2piny · Strefa Startu

Gra negocjacyjna · wiek 14–18 · dwie strony

Strefa
StartuNowy Brzeźnik

Samorząd uczniowski chce ściągnąć na szkolny festiwal ekipę twórców internetowych z 6 milionami obserwujących. Manager ekipy chce wyjechać z tego miasta jak najszybciej i jak najbogatszy. Obie strony mają Plan B. Osiem rzeczy do ustalenia. Jedna godzina.

2strony
8obszarów sporu
75minut
80 000zł budżetu
2–6osób w grze
Zanim rozdasz karty: każda strona czyta wyłącznie swoją. Połowa napięcia w tej grze bierze się z tego, czego strony o sobie nie wiedzą. Karty A i B mają odwrócone kolory — z drugiego końca sali widać, kto jest kim.

Materiał dla prowadzącego

Jak to poprowadzić

Zegar zatrzymany
00:00

Przebieg — 75 minut

0–8Wprowadzenie i podział rólZapowiedz temat jednym zdaniem, nie zdradzaj mechaniki punktów. Podziel klasę na pary lub zespoły 2–3 osób po każdej stronie.
8–20PrzygotowanieZespoły czytają swoje karty osobno, najlepiej w różnych rogach sali. Zadanie: wypisać trzy rzeczy, których nie oddadzą, i trzy, które oddadzą bez żalu.
20–50NegocjacjeSiadają naprzeciw siebie. Ty krążysz i nie podpowiadasz. Zapisuj sobie momenty, do których wrócisz w omówieniu.
50–55Spisanie porozumieniaZakładka „Porozumienie". Osiem pól, obie strony muszą się zgodzić na każde. Brak zgody = brak porozumienia, obie strony schodzą na Plan B.
55–75Liczenie i omówienieWpisujesz wyniki wszystkich par, pokazujesz ranking, przechodzisz do zakładki „Omówienie".

Wersja na jedną lekcję (45 min): 5 min wprowadzenia, 8 min przygotowania, 20 min negocjacji, 3 min na porozumienie, 9 min omówienia. Skróć karty do pierwszej strony.

Punktacja jawna czy ukryta

Możesz to rozegrać na dwa sposoby, tak jak w oryginalnych scenariuszach biznesowych.

Jawna — uczniowie widzą swoją tabelę punktów od początku. Łatwiej im ustawić priorytety, gra jest szybsza i bardziej czytelna. Ryzyko: liczą punkty zamiast rozmawiać.

Ukryta — dostają tylko opis roli, punkty poznają po wszystkim. Rozmowa robi się dużo bardziej naturalna, a omówienie mocniejsze, bo dopiero wtedy widzą, ile zostawili na stole. Dla 14–18 lat polecam ukrytą przy pierwszym podejściu i jawną, jeśli powtarzasz grę z tą samą grupą.

Na kartach ról jest przełącznik, który chowa tabelę punktów.

Zasady, których pilnujesz

  • Nie wolno pokazywać drugiej stronie swojej karty ani tabeli punktów. Można o wszystkim mówić — także kłamać.
  • Twórcy nie mogą się w Nowym Brzeźniku rozdzielać. Jeśli przyjeżdża dwoje, są razem w każdym miejscu.
  • Strona A nie może przekroczyć budżetu 80 000 zł. Przekroczenie to nieważne porozumienie i minus dwadzieścia punktów.
  • Brak porozumienia jest dopuszczalny. Obie strony dostają wtedy wynik swojego Planu B. Czasem to lepszy wynik niż zła umowa — i warto, żeby ktoś w klasie tego doświadczył.
  • Jedna liczba dni dotyczy całego pobytu, niezależnie od tego, ilu twórców przyjedzie.

Co wydrukować

Ctrl+P na tej stronie drukuje wszystkie ekrany po kolei, każdy na osobnej kartce. Wydrukuj Kartę A dla jednego zespołu i Kartę B dla drugiego — i nie pomyl kopert. Formularz porozumienia wydrukuj po jednej sztuce na parę.

Ranking par — wpisz wyniki po grze

Policz każdą parę w zakładce „Porozumienie", a potem kliknij tam „Dodaj do rankingu". Zestawienie pojawi się poniżej.

ParaPunkty APunkty BWartość wspólnaUmowa
Jeszcze pusto.

Karta strony A

To jest karta Samorządu Uczniowskiego. Jeśli grasz po stronie managera — zamknij ją teraz. Czytanie cudzej karty psuje całą grę i wcale nie jest sprytne.

Karta strony B

To jest karta managera agencji NORTHLIGHT. Jeśli grasz po stronie samorządu — zamknij ją teraz.

Formularz końcowy · wypełniają obie strony razem

Porozumienie

Osiem pól. Każde musi być uzgodnione. Jeżeli w którymkolwiek nie ma zgody — porozumienia nie ma i obie strony schodzą na swój Plan B.

Odwiedzone miejsca

Wydarzenia dodatkowe

Gala 12 czerwca wymaga skrócenia trasy w Krakowie o 2 dni — kalkulator doliczy odszkodowanie automatycznie.

Albo

Po grze · 20 minut · najważniejsza część

Omówienie

Zanim zaczniesz rozmowę, pokaż klasie ranking par. Różnica między najlepszą a najsłabszą parą wyniesie zwykle 25–30 punktów wartości wspólnej. Wszyscy grali w tę samą grę, tymi samymi kartami. To jest cały wykład.

Co było ukryte przed każdą ze stron

SprawaA myślałaNaprawdę
Nel„Chodzi o pieniądze, damy więcej"Nela ogłosiła przerwę. Żadna kwota tego nie zmieni. Manager traci punkty za każdy scenariusz z nią.
Warsztaty„Uznają to za darmową robotę"Manager ich potrzebuje — Vika chce materiału, a marka edukacyjna prosi o dowód. Obie strony na tym zyskują.
Park„Zwykły punkt na liście"Bartek nagrał tam pierwszy film w życiu. Wart dla niego więcej niż pozostałe miejsca razem.
Skrócenie Krakowa„Kilkanaście tysięcy za dzień"7 000 zł za dzień. Manager to wiedział. Rozmowa o gali mogła kosztować dużo mniej, niż A zakładała.
Standard premium„Fanaberia, kosztuje"Warunek z umów z twórcami. Wart managerowi 14 punktów różnicy, a stronę A kosztuje kilka tysięcy złotych.

Jedno z lepszych możliwych porozumień

Nie jedyne — ale pokazuje, jak wygląda umowa, w której obie strony wygrywają dużo.

KtoOzzy i Vika
Dni4
Honorarium38 000 zł
Miejscahala, biblioteka, park
Standardpremium
Gala 12 czerwcatak
Warsztatytak
Kolacja u sponsoranie
WynikA: 33 · B: 32 · razem 65

Dla porównania: „sprawiedliwy kompromis po połowie" — Nel i Ozzy, 3 dni, 35 000 zł, gala tak, warsztaty nie, kolacja tak — daje A 34 punkty, ale B tylko 4. Manager schodzi wtedy na Plan B i cała umowa jest bez sensu. Wartość wspólna: 38 zamiast 65.

Pytania do klasy

  • W której minucie przestaliście traktować to jako przeciąganie liny, a zaczęliście szukać, co komu naprawdę potrzebne?
  • Co oddaliście za darmo, choć druga strona zapłaciłaby za to sporo?
  • Czy ktoś w ogóle zapytał, dlaczego Nel jest problemem? Ile razy padło pytanie „dlaczego", a ile „ile"?
  • Rozmawialiście o warsztatach? Jeśli nie — obie strony straciły punkty na rzeczy, której obie chciały.
  • Ktoś blefował? Co się stało, kiedy blef został sprawdzony?
  • Czy któraś para powinna była wstać od stołu? Kiedy brak umowy jest lepszy niż umowa?

Cztery pojęcia, które teraz mają pokrycie w doświadczeniu

Plan B (BATNA). To, co masz, jeśli nie dogadasz się z tą osobą. Twoja siła w negocjacjach nie bierze się z tego, jak głośno mówisz, tylko z tego, jak dobry masz plan B. Kto zna swój — nie da się przycisnąć.

Interesy zamiast stanowisk. Stanowisko: „chcemy Nel". Interes: „chcemy, żeby o festiwalu było głośno". Na stanowisku rozmowa się zatrzymuje. Pod stanowiskiem prawie zawsze jest coś, co da się zaspokoić inaczej.

Pułapka stałego tortu. Domyślnie zakładamy, że skoro ktoś czegoś chce, to musi to być kosztem nas. Warsztaty dla ósmoklasistów były w tej grze po to, żeby to sprawdzić — obie strony ich chciały, a większość par w ogóle o nich nie rozmawia.

Wymiana ustępstw. Oddaj tanio to, co dla ciebie mało warte, a dla drugiej strony dużo. Premium kosztuje A kilka tysięcy, a jest warte B czternaście punktów. Kolacja u sponsora jest warta A cztery punkty, a kosztuje B pięć — lepiej ją wymienić na coś innego niż wygrać.

Jeśli grasz drugi raz z tą samą grupą

  • Zamień strony. Ci, którzy byli samorządem, zostają managerem.
  • Odsłoń punktację od początku — rozmowa zrobi się chłodniejsza i bardziej techniczna, warto o tej różnicy porozmawiać.
  • Dołóż zasadę: żadnych liczb przez pierwsze 10 minut. Wolno tylko pytać i tłumaczyć, dlaczego coś jest ważne.
  • Dorzuć trzecią osobę jako obserwatora, który nic nie mówi i notuje, kto ile razy przerwał drugiej stronie.